Le copinage : le pire des adages ?
Par Katalina le 16 sept. 2018, 21h30 - VIPère #88 - Lien permanent
Cela faisait quelques temps que je n'avais pas fait d'articles sérieux. Pourtant, plusieurs remarques sur le site m'ont fait prendre conscience que le copinage était de plus en plus critiqué. Ah et ne faîtes pas attention au mot adage, il était juste là pour la rime. Bref, le copinage est-il vraiment le fléau que l'on nous présente ?
D'une part, le copinage est très souvent critiqué. Cela nous semble même normal aujourd'hui de trouver le copinages risible. Alors que finalement dans la gestions des sites, des forums etc. les recrutements se font par le bouche à oreille, par les amitiés ou autre. Il serait assez improbable de gérer un site de fanfiction d'Harry Potter ou un forum RP d'Harry Potter avec des gens que l'on ne connaît pas du tout avant de les recruter ou avec qui on ne s'entend que moyennement. Pourtant c'est ce qui est fait sur le site. Donnant ainsi un pouvoir de modération parfois à des inconnus de l'équipe du personnel presque. C'est facilement expliqué par la taille du site qui se veut vraiment communautaire. Ce n'est pas une minorité qui fait vivre le site, mais la communauté qui fait vivre le site. En d'autre terme le pouvoir à la communauté, pour la communauté et par la communauté. De ce fait, on aime se dire qu'un nouveau, tant qu'il est compétent a sa place dans le personnel. Car il est tout aussi fan qu'un ancien et pourrait faire un meilleur travail.
Toutefois, là où P12 fonctionnait vraiment au copinage par le passé -et encore ça remonte à il y a très longtemps voire avant ma première inscription en 2010- actuellement ça en devient presque l'inverse. L'amitié avec un membre du personnel devient presque pénalisante pour le membre qui va se faire recruté. Je m'explique, à candidature égale selon le recruteur, s'il a un ami il serait presque honteux pour lui de le prendre de nos jours. Ce qui est une idiotie sans nom. Car bien que le copinage soit souvent vu comme négatif il ne l'est pas automatiquement. En effet, deux membres compétents qui travaillent ensembles ne vont pas forcément être productifs car ils vont plus se marcher dessus ou seront moins motivés. En revanche, si un professeur recrute un adjoint qui n'est que moyennement compétent -il faudra aussi définir le mot compétence un jour- mais avec qui il a des délires il sera plus productif. Le duo où les deux ne sont pas les plus compétents sera donc plus bénéfique pour le site que le duo à qui on a interdit le copinage. Finalement n'est-ce pas le bien être du site que l'on cherche derrière chaque recrutement ?
Là où le copinage pose réellement problème, il faut l'avouer, c'est quand l'incompétence de la personne nuit entièrement au site. Où finalement la personne est juste un parasite qui empêche même celui qui l'a recruté de travailler car plus occupé à faire des trucs ensembles. Cela on peut le concevoir. Ce n'est toutefois pas automatique. Par exemple si Kaya devait redevenir Professeur en DCFM -ne t'en fait pas Mononi je te souhaite une longue carrière- je n'ai pas envie qu'elle fasse un recrutement presque. Je suis d'accord pour qu'elle prenne Camsh en adjointe tant leur duo était iconique et productif. Leur cour avait une âme, il y avait une alchimie. Quand un duo match, pourquoi forcément chercher à le juger sous l'angle du copinage ? On en croirait presque qu'il faut recruter des gens que l'on n'aime pas. Par exemple sur le recrutement de préfet à Poufsouffle où j'étais le premier à être déçu pour Rémi, ce qui est normal et trouver ça dommage que la génération ne soit pas renouvelée et bien... Naru était un choix relativement cohérent. Qui de mieux qu'un ancien DDM, compétent de plus, pour être préfet ? Alors certes on peut être déçu, se moquer etc. Mais finalement tant que le travail d'équipe est fait il n'y a pas de quoi se plaindre. Combien de membres ont démissionné car leur duo ne leur convenait pas ? Si on forçait finalement des DDM ou autre à prendre des membres qu'ils ne jugent pas aussi bien adapté au poste que d'autre est-ce que cela ne rendrait pas le site moins attrayant et le personnel beaucoup plus froid qu'il n'est déjà ? N'est-on pas passé d'un extrême à l'autre cherchant à appeler copinage ce qui n'est en réalité que de la jalousie de notre part ? Je vous laisserai seuls juges.
Rédigé par Aidan Dynamite, illustré par Camille Dubois.
Commentaires
Un article vraiment très intéressant, il faut l'avouer !
Je suis d'accord que le copinage n'est pas à promouvoir, mais qu'il apporte des plus dans certains cas. Le problème avec ça, c'est qu'on veut faire tellement objectif que ça l'est plus, et qu'on se dit que si Michel, notre ami, à le poste, ça va passer pour du copinage abusif, qu'il est fait une bonne candid' ou non.
Je suis assez d'accord avec ta vision des choses, et je suis ravi d'avoir lu ce magnifique article <3
Intéressant, intéressant ... Je m'attendais pas du tout à te voir prendre cette position. Je suis un peu d'accord, mais pas complètement ... Il manque quand même la notion de mérite dans ton article, au delà des compétences. Je pense qu'on a une politique de recrutement au mérite tout simplement.